Truly Human Leadership - Echtscheidingsratio's als succesmeter

Bob Chapman is CEO van Barry-Wehmiller Companies, een Amerikaans bedrijf dat al decennia lang geweldige groeicijfers neerzet en nu 1,5 miljard omzet maakt met ongeveer 7000 mensen in dienst. Chapman legt uit hoe de organisatiecultuur, die helemaal gaat om leiderschap, de basis is van het succes van de organisatie. Hij legt uit dat het doel van de organisatie is om alle medewerkers "fullfilled" naar huis te laten gaan aan het einde van de dag. Hij kwam erachter dat deze cultuur invloed heeft op de thuissituatie van zijn medewerkers en gelooft er in dat hij zo een mooiere wereld kan maken, met minder "broken lifes" en minder "broken marriages". Ik vind het een geweldig idee. De scheidingsratio van werknemers meenemen in de jaarcijfers van de organisatie. Dat lijkt mij nou een schitterende voorbeeld van goed werkgeverschap. Wie volgt?

Verademing - 6 keer ademen per minuut volstaat

Via een goede vriend van mij ben ik geïnspireerd om minder vaak te ademen. Het filmpje hierboven geeft uitleg. Op het moment dat mensen vaker ademen dan nodig reageert het lichaam door onszelf klaar te maken voor actie. Het lichaam neemt aan dat er een goede reden is om vaak te ademen en maakt adrenaline andere stresshormonen aan die ons helpen onszelf te beschermen tegen vijanden. Snelle ademhaling zorgt er zo voor dat we een constant stressgevoel krijgen. Koen (in het filmpje) legt uit dat wij onszelf kunnen trainen door een paar keer per dag de tijd te nemen om rustig te ademen, ongeveer 6 keer per minuut. Zelf ben ik hier al een tijdje geleden mee begonnen, de resultaten liegen er niet om. Ik heb een kalmer hoofd, ben minder bang en nerveus, slaap lekkerder en heb een betere conditie. En dat zijn ook de effecten die Koen voorspelt. Als je meer wil weten raad ik je het boekje "verademing" aan (gratis te downloaden via de link), dat hij heeft geschreven met Bram Bakker, een pychiater aan de VU.