woensdag 25 juli 2012

Truly Human Leadership - Echtscheidingsratio's als succesmeter



Bob Chapman is CEO van Barry-Wehmiller Companies, een Amerikaans bedrijf dat al decennia lang geweldige groeicijfers neerzet en nu 1,5 miljard omzet maakt met ongeveer 7000 mensen in dienst. Chapman legt uit hoe de organisatiecultuur, die helemaal gaat om leiderschap, de basis is van het succes van de organisatie. Hij legt uit dat het doel van de organisatie is om alle medewerkers "fullfilled" naar huis te laten gaan aan het einde van de dag. Hij kwam erachter dat deze cultuur invloed heeft op de thuissituatie van zijn medewerkers en gelooft er in dat hij zo een mooiere wereld kan maken, met minder "broken lifes" en minder "broken marriages". Ik vind het een geweldig idee. De scheidingsratio van werknemers meenemen in de jaarcijfers van de organisatie. Dat lijkt mij nou een schitterende voorbeeld van goed werkgeverschap. Wie volgt?

Geen opmerkingen: